Работаем по всей России

+7(921) 956-98-49

Перезвоните мне

Кому доверить вести контекстную рекламу. Агентство, фрилансер или сотрудник в штат.

04.06.2018

Разбираем плюсы и минусы каждого варианта.

Вы — владелец бизнеса, который не желает заниматься контекстной рекламой самостоятельно. На это может быть несколько причин:

  1. У вас нет времени заниматься техническими вопросами
  2. Вы понимаете, что стоимость вашего часа дороже, чем стоимость часа подрядчика;
  3. Вы не знаете техническую сторону контекстной рекламы и учиться ее узнавать у вас нет желания;
  4. Вы знаете техническую сторону контекстной рекламы, но «вести руками» вы ее не хотите.

И тут встает вопрос — кому доверить столь важную для вашего бизнеса задачу — продвижение вашего бизнеса?
У вас есть три варианта:

  1. Обратиться в агентство
  2. Найти фрилансера
  3. Нанять сотрудника в штат

Маркетинговое агентство — это компания, которая оказывает маркетинговые услуги, в том числе и ведение контекстной рекламы.

Плюсы:

  • Хорошее агентство всегда в курсе всех новшеств в сфере контекстной рекламы и сможет оперативно внести изменения в новых реалиях рынка;
  • Большой опыт работы дает возможность получать высокий результат на основании уже отточенных на практике инструментов;
  • Штат + отлаженные бизнес-процессы. В агентстве работает ни один человек и всегда есть кем подменить специалиста, если он ушел в отпуск или заболел, ваш проект не останется без внимания, не будет поставлен на паузу, и вы не будете терпеть убытки из-за простоя рекламы;
  • Профессионализм. Сотрудники — высокие профессионалы в своей сфере за счёт постоянного потока разных клиентов в разных нишах. Решая различные задачи на практике достигается высокий уровень компетенции сотрудника в данном вопросе;
  • Конфиденциальность. Никто не будет разглашать ваши данные без вашего согласия. В подписанном с двух сторон договоре, указаны все права и обязанности сторон;
  • Прозрачность. Начиная от документов, доступов и заканчивая любыми отчётами;
  • Индивидуальный подход. У каждого клиента есть аккаунт-менеджер, который оперативно отвечает на все вопросы по ходу кампании, вам не придется ждать несколько дней, чтобы получить ответ на свой вопрос;
  • Комплексный (маркетинговый) подход к проекту, специалисты смогут не только увеличить количество заявок, приходящее из контекстной рекламы, но и оптимизировать показатели сайта, когда ресурсы контекста исчерпали себя, чтобы получать ещё большее количество заявок по ещё меньшей цене;
  • Стандарты качества. В крупных агентствах есть стандарты качества, которым должен отвечать каждый проект, вне зависимости от его величины, т. е. все проекты находятся под постоянным вниманием;
  • Автоматизированные системы, собственные разработки по ведению рекламных кампаний, которые уже показали положительную динамику и теперь внедряются на всех проектах агентства, для улучшения показателей по проекту;
  • Масштабируемость. Когда ваш бизнес пойдет вверх, его будет очень легко масштабировать, так как у агентства есть большой трудовой ресурс и опыт в данной нише;
  • Снижение налоговой базы — услуги агентства оплачиваются путём безналичной оплаты, что увеличивает расходы вашей компании и уменьшает сумму налогов

Минусы:

  • Стоимость сотрудничества чуть меньше, или равна стоимости найма человека в штат, но за качество и профессионализм нужно платить. Минимальные цены компании начинаются от 20 тыс. р., без учета бюджета на рекламу;
  • Не все агентства возьмутся за мелкие работы, с небольшим бюджетом, им это просто невыгодно;
  • Ограниченное время по проекту. Времени на проект затрачивается ровно столько, сколько необходимо для достижения результата, нет времени заниматься 1 проектом всё рабочее время без перерыва.

Фрилансер — специалист (чаще всего физическое лицо), который выполняет необходимые работы по контекстной рекламе самостоятельно

Плюсы:

  • Недорогая оплата самой работы. В подавляющем большинстве оплата услуг фрилансера имеет фиксированную стоимость, которую назначает сам исполнитель, минимальная стоимость услуг начинается от 5 тыс. р.;
  • Быстрое реагирование вне зависимости от рекламного бюджета. У фрилансеров в разы меньше проектов «на руках», по сравнению с агентствами и они могут быстрее переключаться между задачами;
  • С удовольствием возьмутся за мелкие работы, от которых может отказаться агентство, т. к. срочно нужны деньги.

Минусы:

  • Может набрать большое количество проектов и «потонуть» в них, что напрямую скажется на результатах всех клиентов;
  • Оплата услуг. Лишь у небольшого количества фрилансеров есть юридически оформленные организации, обычно это физическое лицо с оплатой на карту или электронный кошелек, счет они не смогут выставить на оплату услуг и тем самым компенсировать налоги;
  • Часто отсутствие подробной отчетности и нет стандарта формы отчета, скрины, голые цифры, без выводов на понятном клиенту языке;
  • Предоставляют услуги только по контекстной рекламе, нет комплексного маркетингового подхода, если необходимо будет маркетинговое исследование, создание сайта или привлечение дополнительных каналов продвижения, то нужно будет тратить время на поиск отдельно специалиста под каждую задачу;
  • Некем заменить. Как правило, фрилансер работает один и если он заболел, или уехал в отпуск, то это сразу отражается на результатах работы, кампании ставятся на паузу и клиент терпит убытки из-за простоя рекламы;
  • Трудности «перевода». Фрилансеры — технические специалисты. Они не обучены корпоративной этике и деловому общению, могут возникнуть трудности в коммуникации (узкие термины, непонятные показатели);
  • Ограниченный инструментарий. Далеко не каждый фрилансер имеет собственные разработки для ускорения своей работы;
  • Отсутствие контроля. Фрилансер свободный человек, он всегда может сделать так, как ему будет удобнее, заняться другими своими делами (в том числе и личного характера), не поставив вас в известность и повлиять на это вы никак не сможете, т. к. у него нет начальника, он сам по себе;
  • Риск, что человек пропадет, не будет выходить на связь;
  • Нет гарантии результата.

Нужно потратить очень много времени и сил и перебрать 5-15 человек, чтобы найти в итоге ответственного и результативного фрилансера, который покажет результат и будет всегда на связи для оперативного решения вопросов.

Сотрудник в штате — человек, который будет «сидеть» на окладе у вас в офисе

Плюсы:

  • Тотальный контроль, главный плюс этого варианта.Вы всегда можете проконтролировать своего сотрудника, пожурить его или похвалить, он физически находится с вами и вы всегда в курсе, чем он занимается в рабочее время;
  • Конфиденциальность. Сотрудник работает на вас;
  • Ответственность. Сотрудник отвечает полностью за данное направление;
  • Индивидуальный подход к вам, как к руководителю обеспечен, сотрудник всегда отчитывается перед вами в нужном для вас формате;
  • Сделает как мелкую, так и трудоемкую работу по проекту, все поручения от компании должны быть выполнены, поручения могут и не входить в прямые обязанности сотрудника, просто их нужно кому-то выполнить;
  • Нет ограничения во времени на проект, сотрудник может заниматься проектом все рабочее время (5 дней в неделю, по 8 часов), у него нет других проектов в работе;
    Оперативное решение вопросов.

Минусы:

  • Сотруднику придется ежемесячно платить заработную плату, обустраивать рабочее место, платить налоги, если сотрудник работает «в белую», то сумма налогов значительна и заработная плата в сумме с налогами значительно превосходит сумму, которую надо платить агентству. Нужно оценивать, насколько выгодно «держать» этого сотрудника в штате;
  • Дорого, нанять хорошего специалиста в свой штат стоит денег (и немалых), можно, конечно, нанять специалиста послабее или взять новичка и обучить, но обучение тоже стоит денег (в среднем обычные курсы повышения квалификации стоят от 30 тыс. р. в месяц), в отличие от сотрудников агентств, которые постоянно проходят обучение и повышают свою квалификацию в данной отрасли независимо от вас и вашего бюджета. А также вы теряете время и получаете меньше заказов (это упущенная прибыль), пока сотрудник проходит обучение;
  • Ограниченность опыта. Специалист в агентстве ведёт одновременно 10-20 проектов и наработки по одному проекту переносит на другой проект, за 3-5 лет у такого специалиста получается в общей сумме более 100 проектов (опыт, эффективные наработки, положительный результат и понимание конкретных задач, что именно нужно делать в той или иной ситуации), в отличие от штатного сотрудника, у которого 1 проект может вестись от полугода до 3-5 лет, без должного положительного результата;

Сравнение затрат компании на сотрудника в штате и маркетинговое агентство

  Сотрудник Агентство

Оплата

Заработная плата в регионах от 30тыс.р. в месяц,в Мск от 50тыс.р.

Начинается от 25 тыс.р. у компаний средней руки и может доходить до 50 тыс.р. у ТОПовых компаний

Налоги

Страховые взносы — ОМС (5,1%), ОПС (22%), ОСС (2,9%), травматизм (0,2%) = 30,2%
Каждый месяц при неизменных условиях нужно будет платить взносы на каждого сотрудника. Итого 9-15 тыс.р. в месяц на 1 сотрудника

Оплачивается только работа агентства по договору

Период работы

11 месяцев, отпуск (28 календарных дней) и больничный (2 недели в году), т.е. 1,5 месяца в году сотрудник не выполняет свои обязанности, но зарплата выплачивается в полном объёме. В это время обычно работа поставлена на паузу, т.к. нет компетентных сотрудников, кто может заменить

12 месяцев, без отпусков и больничных (в компании всегда есть сотрудники, кто может подменить, качество работы от этого не пострадает)

Реальная стоимость 1-го месяца работы сотрудника

((30000 + 9060)*12))/10,5 = 44 640р.

(30000*12)/12 = 30 000р.

Данная статья написана нами на основе полученной обратной связи от клиентов при выборе подрядчика по контекстной рекламе.
Находясь на этапе принятия решения, помните, везде есть свои плюсы и минусы. Выбирайте наиболее оптимальный для себя вариант, исходя из текущего состояния дел вашего бизнеса.

А наша практическая инструкция по выбору подрядчика для контекстной рекламы облегчит ваш выбор и позволит остановиться на действительно эффективном подрядчике в вашей нише

Назад в блог
Оставьте заявку
и мы будем рады пообщаться
с Вами в ближайшее время
     С политикой конфиденциальности ознакомился и согласен
Ваши данные в безопасности
Услуги
Мы хотим поделиться с вами полезной подборкой информации Пусть ваш маркетинг станет
результативным и живым
уже сегодня!

Выберите материал, который хотите получить на email

     С политикой конфиденциальности ознакомился и согласен
Ваш email будет использоваться только для отправки
указанных материалов от “Маркетинг к деньгам”
Ваши данные в безопасности
Спасибо за вашу заявку.
Наш маркетолог свяжется с вами в рабочее время.
Спасибо за ваше письмо
Мы обязательно свяжемся с вами в рабочее время.
Благодарим за желание читать наш блог
Проверьте вашу почту и подтвердите подписку

Политика конфиденциальности

1. Данная страница содержит информацию о политике компании касательно личной и контактной информации наших клиентов, которая предоставляется при оставлении заявки на сайте посредством заполнения web-форм.
2. Предоставление вами персональных данных требуется лишь в случае оставления заявки в одной из форм, расположенных на этой странице сайта https://marketing-k-dengam.ru Никакие другие способы сбора информации не применяются.
3. Оставляемая информация включает введенное вами имя, а также оставленный вами телефон или email.
4. Единственной целью сбора контактной информации является возможность связаться с клиентом, оставившим заявку на сайте https://marketing-k-dengam.ru.
5. Информация, полученная от посетителей сайта https://marketing-k-dengam.ru не разглашается третьим лицам и не распространяется ни в каких случаях, кроме ситуаций, урегулированных законодательством Российской Федерации.
6. Полученная информация хранится в цифровом виде только на почтовых серверах компании ООО «Маркетинг к деньгам» и защищается в соответствии с политикой безопасности этой компании. Полученная информация больше не хранится в цифровом виде нигде.

На сайте используются cookie

Чтобы повысить удобство пользования, этот веб-сайт, как и многие другие, использует cookie-файлы. Cookie-файлы содержат немного информации и загружаются на ваше устройство с сервера нашего веб-сайта. При каждом следующем посещении нашего веб-сайта ваш браузер посылает cookie-файлы обратно на сервер для того, чтобы возможно было идентифицировать вас и вспомнить ваши пользовательские предпочтения. Более подробную информацию о принципах работы cookie-файлов можно найти на ресурсе http://www.aboutcookies.org/. Используя этот веб-сайт, вы даете свое согласие на использование нами cookie-файлов.